• প্রথম পাতা
  • আন্দোলন
  • কৃষি ও গ্রাম
  • খবরে দুনিয়া
  • চলতে চলতে
  • পরিবেশ
  • শিক্ষা ও স্বাস্থ্য
  • শিল্প ও বাণিজ্য
  • নাবালকথা

সংবাদমন্থন

পাতি লোকের পাতি খবর

  • আমাদের কথা
    • যোগাযোগ
  • পত্রিকার কথা
    • পাক্ষিক কাগজ
    • জানুয়ারি ২০০৯ – এপ্রিল ২০১২
  • মন্থন সাময়িকী
    • মন্থন সাময়িকী নভেম্বর ডিসেম্বর ২০১৪
    • মন্থন সাময়িকী সেপ্টেম্বর-অক্টোবর ২০১৪
    • সাম্প্রতিক সংখ্যাগুলি
    • সাম্প্রতিক পিডিএফ
    • পুরনো সংখ্যাগুলি
  • সংবাদ সংলাপ
  • বিষয়ের আলোচনা

দেড়শ’র বদলে ছ’শ গাছ প্রুনিং করতে হবে — কর্তৃপক্ষের ফরমানের বিরুদ্ধে ফের বিক্ষোভে নিডাম চা-বাগানের শ্রমিক

December 12, 2013 admin Leave a Comment

প্রদীপন ও উজ্জ্বল রাই, নিডাম চা বাগান, ৫ ডিসেম্বর#

মালবাজারের চা বাগানের ছবি সন্দীপ সরকারের ফ্লিকার অ্যাকাউন্ট থেকে নেওয়া।
মালবাজারের চা বাগানের ছবি সন্দীপ সরকারের ফ্লিকার অ্যাকাউন্ট থেকে নেওয়া।

মালবাজার রেলস্টেশন থেকে সামান্য দূরে নিডাম চা বাগান গত ৯ নভেম্বর বন্ধ হয়ে যায় শ্রমিক মালিক দ্বন্দের ফলে। এরপর ১৮ নভেম্বর জলপাইগুড়িতে আইটিপি দপ্তরে মিটিং হয়ে ১৯ নভেম্বর বাগান খুলে যায়।
বঞ্চনার সাতকাহন
বাগানের মূল ডিভিশন ও সুখানি ডিভিশন মিলে মোট শ্রমিক লাইনের সংখ্যা আট। স্থায়ী শ্রমিকের সংখ্যা ৫৪৬। তাছাড়া ২৫০ ঠিকা শ্রমিক। এছাড়া স্টাফ এবং সাব স্টাফ মিলিয়ে আরও সত্তর জন রয়েছে। ২০০৮-৯ সালে মালিক পক্ষ চুক্তি সাক্ষর করে বলেছিল, প্রতিবছর তিরিশটি করে নতুন ঘর বানিয়ে দেবে শ্রমিকদের জন্য। কিন্তু বাস্তবে দেখা গেছে যে, তারা বছরে ২-৩টি ঘরই বানিয়েছে।
আটটি শ্রমিক লাইনের একটি খাল লাইন। সেই খাল লাইনের বুদ্ধিমান ওঁরাও, যিনি বাগানের ডাকবাহকের কাজ করেন, তিনি জানালেন, বাগানের গর্ভবতী মহিলাদের মালবাজার নিয়ে যাওয়ার জন্য অ্যাম্বুলেন্স বা মাতৃযান-ও পাওয়া যায় না। বাগানের নিরাপত্তারক্ষী সুধু মুণ্ডার বক্তব্য, বাগান থেকে মাত্র আড়াই পিল (কাঠের আয়তনের মাপ) করে জ্বালানি কাঠ দেওয়া হয়। তাও নিম্নমানের। ভালো কাঠ বাগান কর্তৃপক্ষ বিক্রি করে দেয়। হেলথ সেন্টারের বেহাল দশা। তবে প্রাইমারি স্কুলটির অবস্থা তুলনামূলক ভাবে ভালো। শিক্ষকের সংখ্যা আট। এবং ছাত্রদের উপস্থিতিও ভালোই। পড়াশোনার বিষয়ে আগ্রহ বৃদ্ধি পেলেও উচ্চশিক্ষার হাল খারাপ। সংক্ষেপে এই হল বাগানের শ্রমিক মহল্লার চিত্র।
ধূমায়িত বিক্ষোভ
দীর্ঘদিনের বঞ্চনার ফলে বিক্ষোভ দানা বাঁধছিল শ্রমিকদের মধ্যে; এমনিতেই হাজিরা কম। সুযোগ সুবিধা নেই বললেই চলে। বিঘা বা ক্যাজুয়াল শ্রমিকেরা বছরের অধিকাংশ সময় কাজ পায় না। তার ওপর বাগানের ছোটোবাবু ঘোষণা করেন, শ্রমিকদের হাজিরা কাটা যাবে। ৮ নভেম্বর এই ফরমানের ফলেই শ্রমিকেরা ক্ষিপ্ত হয়ে ছোটোবাবুকে আক্রমণ করে। এবং মালিকপক্ষ সেই দিন রাতেই এই অজুহাতে চোরের মতো বাগান পরিত্যাগ করে, শ্রমিকদের ভবিষ্যতকে অন্ধকারে রেখে।
অপমানজনক সন্ধি
এরপর ১৮ নভেম্বর সিআইটিইউ, টিএমসি ট্রেড ইউনিয়ন, আদিবাসী বিকাশ পরিষদের উপস্থিতিতে যে সন্ধি হয় মালিকপক্ষের সাথে আইটিপির জলপাইগুড়ি দপ্তরে, তার ফলে বাগান খুলে যায়। সন্ধির শর্তগুলি হলো, ১) শ্রমিকদের দিনে ১৫০টির পরিবর্তে ৬০০টি কাজ প্রুনিং (চা গাছ ছাঁটা ও পরিচর্যা) করতে হবে। আট ঘন্টা পুরো কাজ করতে হবে। প্রয়োজনে সময়সীমা বাড়াতে হবে। এবং মাঝখানে কোনো বিরতি থাকবে না। তাছাড়া, ৮ নভেম্বরের শ্রমিক বিক্ষোভে আক্রমণকারী হিসেবে চিহ্নিত ৬ জন শ্রমিককে চারমাস বরখাস্ত করে রাখা হবে। সকাল সাতটায় কাজে আসার সময় সামান্য দেরি হলেও হাজিরা কাটা যাবে।
আশ্চর্যের বিষয় হলো এই যে, বর্ষীয়ান ট্রেড ইউনিয়ন নেতা চিত্ত দে এই বৈঠকে উপস্থিত থাকলেও, তার সামনেই এই শর্তগুলি হয়।
এই সন্ধি মোতাবেক গত ৫ ডিসেম্বর বাগান কর্তৃপক্ষ চারগুণ বেশি, অর্থাৎ ৬০০ গাছ প্রুনিং এর নির্দেশ দিলে এবং শ্রমিকদের কাজের সময়সীমা বিকেল চারটে করার কথা বললে, শ্রমিকরা পুনরায় ম্যানেজারকে ঘেরাও করে।

শিল্প ও বাণিজ্য চা বাগান, মালবাজার, শ্রমিক

এই প্রতিবেদনটি প্রিন্ট করুন এই প্রতিবেদনটি প্রিন্ট করুন

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

অনুসন্ধান করুন

সংবাদ মন্থন

  • ছিটমহল
  • মাতৃভূমি লোকাল

খবরের মাসিক সূচী

মেটা

  • Log in
  • Entries feed
  • Comments feed
  • WordPress.org

সাম্প্রতিক মন্তব্য

  • TG Roy on লোককবি গুরুদাস পালের আত্মজীবনী : জীবন ও শিল্প
  • Subrata Ghosh on স্বনির্ভরতায় উজ্জ্বল ‘শিশু কিশোর বিকাশ মেলা’
  • সুমিত চক্রবর্তী on ‘গুণগত মেশিন একটা মানুষকে মানসিক রোগী বানিয়ে আত্মহত্যায় প্ররোচনা দিচ্ছে’
  • তীর্থরাজ ত্রিবেদী on লোককবি গুরুদাস পালের আত্মজীবনী : জীবন ও শিল্প

ফোরাম

  • আড্ডা
  • বিষয়ের আলোচনা
  • সংবাদ সংলাপ
  • সাংগঠনিক আলাপ

লে-আউট সহায়তা

সংবাদমন্থন প্রিন্ট >>
 
নমুনা ল্যাটেক>>

songbadmanthanweb [at the rate] gmail.com · যোগাযোগ · দায়দায়িত্ব · Log in